CONFINEMENT TELETRAVAIL

Le télétravail covid devient le dispositif unique de télétravail

Suite aux annonces du Premier ministre vendredi, la Ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a indiqué que : « Dans la fonction publique, le télétravail reste la règle quand il est possible. C'est une arme clé contre le virus : aucun relâchement, et encore plus d'accompagnement des agents concernés ».

Pour faire face à la situation sanitaire, et simplifier le recours au télétravail, l’utilisation du télétravail covid devient la norme pour tous les agents dont les missions sont télétravaillables. Ces derniers sont invités à restreindre au maximum leur venue sur site quand cela est possible et dans le respect des obligations de service. Une attention particulière des managers doit être portée pour éviter les risques d’isolement.

Ainsi, le télétravail régulier, sous sa forme fixe ou forfaitaire, se mettra concrètement en place quand la situation sanitaire le permettra.

Modalités concrètes

Le télétravail covid est permis jusqu’à 5 jours par semaine. La pose des jours de télétravail covid se fait dans MaGRH.

Les agents dont les missions sont télétravaillables et qui ne seraient pas équipés d’un ordinateur portable professionnel peuvent, s’ils le souhaitent, télétravailler en utilisant leur matériel personnel leur permettant d’accéder uniquement à Alizé, et à la messagerie professionnelle.

 

SA NS 2020 49 Charte du télétravail à compter du 2 novembre

 

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Formulaire autorisation temporaire de télétravail

 

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Je souhaite télétravailler, est également mis à disposition

 

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Charte télétravail VF

 

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Fiches - Préparer le télétravail dans mon équipe

 

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